原创文章
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现代原创 | 三项制度改革之如何实现“能下”和“能出”？2024.03.14“三项制度改革”概念的提出已经接近二十年的时间，对于这个概念，虽然多数人已经很熟悉，但还是有必要让更多国有企业经营管理者有更清晰的认识和理解。三项制度改革是国务院针对国有企业劳动、人事、分配三项制度提... -
现代原创 | 三项制度改革之如何建立多通道职业发展体系？2024.03.14三项制度改革是国务院针对国有企业劳动、人事、分配三项制度提出的改革，其核心就是建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，是中国现代化管理制度中最基本的制度。通过20年的改革实践，有... -
原创丨国企负责人薪酬管理的对策建议2024.03.14国有企业改革的目的是要建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的中国特色现代企业制度，在现代企业制度的建立中，建立合理的国企负责人薪酬制度具有重要作用。自2014年中央有关部门提出中央管理企业负...
